C’è un dato che torna ciclicamente quando si parla di Bruxelles: gli stipendi dei suoi funzionari. E puntualmente, come segnala la Bild e rilancia oggi Maurizio Belpietro su La Verità, siamo di fronte all’ennesimo ritocco verso l’alto. L’ottavo in tre anni. Una progressione che riguarda tutti: circa 67 mila dipendenti dell’Unione, compresi i pensionati, che si vedranno riconosciuto un aumento del 3% con effetto retroattivo. Sommando gli adeguamenti dal 2022 a oggi, siamo a +22,8%. L’ultimo aggiustamento pesa circa un milione di euro al giorno, 365 milioni l’anno. Non bruscolini, soprattutto considerando che arriva in una fase delicata per la credibilità delle istituzioni europee.
La vicenda nasce nel 2024: gli stipendi avrebbero dovuto crescere dell’8,5%, poi ridotti al 7,3% dalla Commissione. Fin qui, una scelta di prudenza. Ma l’inflazione ha fatto scattare il conguaglio: +1,2% per tutto il 2024. Eurostat monitora i prezzi e aggiorna automaticamente le retribuzioni. È un meccanismo previsto, trasparente. Il problema non è la procedura: è il contesto. Perché è vero che un commesso del Berlaymont guadagna circa 3.750 euro al mese e che una parte dell’aumento — 110 euro — non cambia la storia del mondo. Ma man mano che si sale nella gerarchia, i numeri diventano più significativi: quasi 26 mila euro al mese per i livelli più alti, con 760 euro aggiuntivi solo nell’ultima tornata.
E per i commissari? Si parla di circa 29.250 euro mensili, con un incremento di 850 euro. La presidente Ursula von der Leyen arriva intorno ai 35.800 euro, mille euro in più rispetto al mese precedente. A questo si aggiunge il capitolo pensioni: 30 mila ex funzionari, 2,4 miliardi l’anno oggi, 3,2 miliardi previsti nel 2045. Ed è qui che serve una riflessione. Nessuno, davvero nessuno, può essere contrario a stipendi adeguati per chi gestisce strutture complesse o ricopre ruoli di grande responsabilità. Vale per il privato e vale per il pubblico: se un manager è bravo, porta risultati e guida un’istituzione solida, è giusto che venga pagato bene.
Il punto è un altro: questa Unione Europea non sta esattamente brillando per efficienza, visione o capacità di risolvere i problemi reali dei cittadini. Dai dossier economici alla gestione delle crisi, fino alle infinte discussioni interne, l’impressione è che la macchina europea faccia acqua da diverse parti. E che i ritocchi salariali, pur legittimi sul piano burocratico, arrivino in un momento in cui la distanza tra Bruxelles e l’opinione pubblica si allarga.
Più che gli stipendi, insomma, a preoccupare è il rendimento. E finché questo non sarà all’altezza delle aspettative, ogni adeguamento rischierà di sembrare fuori tempo massimo.
Franco Lodige
