{"id":1000029965,"date":"2026-04-08T09:44:38","date_gmt":"2026-04-08T12:44:38","guid":{"rendered":"https:\/\/gazzettinoitalianopatagonico.com\/?p=1000029965"},"modified":"2026-04-08T09:44:39","modified_gmt":"2026-04-08T12:44:39","slug":"la-multa-per-losmart-working-e-da-regime-di-massima-sicurezza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazzettinoitalianopatagonico.com\/?p=1000029965","title":{"rendered":"La multa per losmart working \u00e8 da regime di massima sicurezza"},"content":{"rendered":"\n<p>Il nostro sistemaeconomico, gi\u00e0 ampiamente soffocato da norme e protocolli di ogni genere, siarricchisce di una ulteriore \u201cperla\u201d: l\u2019obbligo da parte dei datori di lavorodi una informativa almeno annuale circa i rischi per la salute e la sicurezzache dei propri dipendenti in smart working. Il provvedimento, che personalmenteconsidero demenziale, rientra nella Legge annuale sulle Piccole e Medie Imprese(L.n. 34\/2026), e gi\u00e0 il fatto che esiste una legge annuale, a prescindere dalsettore, la dice lunga su una Paese che, evidentemente, ha sedimentato dadecenni l\u2019idea molto costruttivista \u2013 secondo un termine coniato da grandeeconomista Friederich von Hayek \u2013 che la felicit\u00e0 si possa raggiungere soloattraverso un decreto, ossia un atto deliberato della sfera politicoburocratica. Tant\u2019\u00e8 che, proprio in nome e per conto del potere supremo dellescartoffie legali, le sanzioni per chi non adempie alla norma sono esemplari:fino a 7.403,96 euro di multa (notare la finezza dei centesimi) e con lapossibilit\u00e0 dell\u2019arresto da due a quattro mesi per i datori di lavoro che nonconsegnano almeno una volta all\u2019anno detta informativa scritta sia aldipendente interessato e sia al rappresentante aziendale della sicurezza. Aquesto punto ci potremmo chiedere se tra gli eventuali rischi che corrono ilavoratori che operano attraverso un computer o un qualsiasi altro dispositivo,rischi che dovranno essere accuratamente vagliati e certificati, vi \u00e8 anchequello di cadere dalla sedia o, ancora peggio, o quello di annoiarsi oltre ogniragionevole tolleranza. In quest\u2019ultimo caso attenzione agli eventualisbadigli, potrebbero segnalare qualche problema legato alla pesantezza di unlavoro leggero per definizione. E mentre noi siamo alle prese con una crisienergetica che potrebbe rivelarsi catastrofica per l\u2019Italia, mi sembraveramente una buona cosa quella di tutelare chi opera all\u2019interno della propriaabitazione. Alla prudenza non bisogna mai mettere un limite.<\/p>\n\n\n\n<p>Claudio Romiti<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il nostro sistemaeconomico, gi\u00e0 ampiamente soffocato da norme e protocolli di ogni genere, siarricchisce di una ulteriore \u201cperla\u201d: l\u2019obbligo da parte dei datori di lavorodi una informativa almeno annuale circa i rischi per la salute e la sicurezzache dei propri dipendenti in smart working. 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